nl en

Werksessies Diversiteit & Inclusie Gemeente Amersfoort

Hoe zetten we concrete stappen naar een meer inclusieve cultuursector? Hoe maken we ruimte voor nieuwe verhalen en werken we aan een gelijkwaardige sector voor iedereen?

De gemeente Amersfoort wil haar cultuurpartners ondersteunen bij de stappen die nodig zijn om de Amersfoortse culturele sector meer inclusief en divers te maken. In vier online werksessies werden vier centrale thema’s uit de Code Diversiteit en Inclusie met deelnemers besproken en werden ervaringen en inzichten gedeeld. Met medewerking van experts Mahasin Tanyaui, Kevin de Randamie, Selda Akbal, Meryem Slimani en PACT Utrecht.

Bureau &MAES programmeerde de bijeenkomsten en begeleidde de werksessies als gespreksleider.

Gerelateerde projecten

Veilig Werkklimaat

  • Gezondheid en welzijn
  • Openbaar bestuur
  • Werk en inkomen

Landelijke Vakdag Veiligheid Voorop

  • Gezondheid en welzijn
  • Openbaar bestuur
  • Veiligheid